| Marina_Ostrioglo | Дата: Суббота, 24.12.2016, 21:03 | Сообщение # 1 |
 Генерал-лейтенант
Группа: Админ
Сообщений: 583
Статус: Offline
| Факторы, оказывающие влияние на формирование стиля жизни:
Равный" старт не является гарантией равных возможностей (шансов) молодых специалистов на рынке труда. поведения. Они проявляют себя в ряде маркеров, доступных наблюдению и анализу. Стилевой профиль жизненных и трудовых стратегий помогает "графически" очертить внешние проявления целостности отдельных групп, объединенных некими общими для них "императивами бытия".
Выпускники с высшим образованием имеют больше шансов на получение определенных привилегий на рынке труда, чем выпускники со средним. "Молодежь стабильно-традиционной группы стремится к пошаговой реализации имеющегося потенциала, к избежанию ситуаций риска и неопределенности. Назовем их - "идущие". Эти группы образуют "полюса" своеобразного ценностного континуума. Чтобы преодолеть абстрактность подобного описания, обозначим еще две группы: "догоняющие", в которой представлены черты как инновационных, так и традиционных стратегий, и "отстающие", для которых характерны "вынужденные" практики вследствие крайней ограниченности доступа к значимым ресурсам (материальная и социо-культурная деривация)". Омельченко Е. Стилевые профили трудовых стратегий молодых специалистов и специалисток в фокусе гендерных различий //Социологические исследования», № 11, С. 36
"Отстающие", "идущие", "догоняющие" и "бегущие" - это четыре вынужденные, а чаще сознательно практикуемые, стратегии реализации формального статуса. В таблице 1 сделана попытка соотнести стилевые особенности реализации с основными характеристиками формальных статусов "молодой специалист
|
| |
| |
|
