| Marina_Ostrioglo | Дата: Четверг, 10.12.2015, 22:17 | Сообщение # 1 |
 Генерал-лейтенант
Группа: Админ
Сообщений: 583
Статус: Offline
| Ценности социальной работы имеют социальную значимость и являются частью системы общественных и общечеловеческих ценностей. Ценности при всём их многообразии могут быть разделены по типам:
1)абсолютные – безусловные и безотносительные, а значит, неизменяемые и ни от чего не зависящие, и относительные, изменяемые и зависящие от некоторых факторов;2)истинные, представляющие собой в действительности ценность, и мнимые, не являющиеся таковыми;3)позитивные, отвечающие истинным требованиям и интересам человека, и негативные, реализация которых может принести вред человеку;4)условные, получающие статус ценности при некоторых условиях, и безусловные, признаваемые ценностями независимо от условий;5)признанные – являющиеся ценностями и осознаваемые и признаваемые человеком как ценности, и непризнанные – в действительности являющиеся ценностями, но не признаваемые таковыми;6)«неприходящие» - вечные, и ситуативные, становящиеся ценностями в конкретной ситуации;7)субъективные – представляющиеся ценностями в силу некоторых обстоятельств и объективные – объективно являющиеся ценностями;8)реальные – имеющие место в действительности, и идеальные – умозрительные, имеющие место в сознании, в теории;9)обыденные – признаваемые и реализуемые в обыденной жизнедеятельности и профессиональные – признаваемые и реализуемые в профессиональной деятельности;10)индивидуальные, групповые, этносоциальные, социетальные, и общечеловеческие – признаваемые и реализуемые соответственно индивидом, группой, национальной общностью, обществом и человечеством.
|
| |
| |
|
